Bcorp month logo

Pokolenia jako interesariusze

Co to jest RE-Generation?
Czy jest już B Generation?

Zapraszamy na kolejny #3 BETTER DeepDive! Pogłębiające się różnice społeczne, nawet w obszarze języka jakim opisywany jest świat, skłaniają do pesymistycznych refleksji. Jednocześnie rośnie coraz większa grupa - a może nawet społeczność - zorientowana na zmianę i powstrzymanie negatywnych trendów. Czy ma to wymiar pokoleniowy? Czy naprawdę „młodzi” chcą naprawiać świat, a „starzy” są po stronie business as usual? Czy rośnie zjawisko międzypokoleniowe, ruch społeczny o zasięgu globalnym budowany wokół przekonania, że lepszy bardziej inkluzywny system dbający o planetę i przyszłe pokolenia jest możliwy. Chcemy się temu przyjrzeć bliżej.

key visual #3

27 marca 2025
Kinogram Fabryka Norblina

Żelazna 51/53, 00-841 Warszawa

Deep Dive

Prowokacje

Deep Dive logo in the shape of letter B in green and yellow colors

Tom Cummings. BLab Europe & Paweł Niziński, BETTER

Pokolenie Re-Generacji? Czy wokół wartości ruchu B Corp gromadzi się jakieś pokolenie? Co to oznacza? Czy to młodzi czy coś innego definiuje to pokolenie?

Deep Dive logo in the shape of letter B in green and yellow colors

prof. Karolina Wigura, Kultura Liberalna

Stwarzam innego -inny stwarza mnie -rzeczywistość spotkania.
Spotkanie z interesariuszem. Fenomenologia takiego spotkania. Wymiar psychologiczny, filozoficzny i społeczny

Deep Dive logo in the shape of letter B in green and yellow colors

Agnieszka Owsianko, 4P

O identyfikacji pokoleniowej Polaków. Czy ja reprezentuję pokolenie? Jakie? Co mnie łączy i dzieli z innymi pokoleniami? Pokażemy najnowsze dane z sondażu wśród Polaków.

Deep Dive

Panele dyskusyjne

Do grona prelegentów i panelistów zaprosiliśmy tradycyjnie wybitnych ekspertów, którzy podzielą się swoimi doświadczeniami i sprowokują nas do gorącej debaty, a może i do działania! Wspólnie z nimi przygotowujemy wydarzenie, podczas którego zagłębimy się w kwestie pokoleń traktowanych jako interesariuszy, wokół czego się tworzą i czym się różnią, jak utrzymać dialog międzypokoleniowy w tak podzielonym świecie. Jaka tutaj ujawnia się rola biznesu, w czasach kwestionowania Diversity Equity Inclusion.

element graficzny

Jesteście jacyś dziwni

Jak pokolenia widzą siebie nawzajem. Czy jest otwartość i czy się w ogóle rozumiemy? Czy łączą nas wartości wspólne? Czy Wasze (Nasze) pokolenie jest inne? Czy przyszłość powinna być planowana przez starych dla młodych czy przez młodychdla siebie? W panelu: Rozmowa naszych dzieci” Zetki iAlfy

element graficzny

Jak utrzymać dialog ze wszystkimi?

Jak mówić do wszystkich pokoleń? Jak firmy mówiące do WSZYSTKICH powinny budować relacje z interesariuszami? A może NGOsy mają na to lepsze sposoby NGOsy?  Dialog z interesariuszami jako odbudowa tkanki społecznej i przepływu wartości, jako „zszywanie wspólnoty”, tworzenie standardu, że „więcej nas łączy niż dzieli”, skupienie na jakości tego dialogu– jak prowadzić go najlepiej?

element graficzny

Pokolenie B?
Pokolenie Re-Generacji?

Jak pokolenia widzą reprezentanci ruchu B Corp. Czy w jakiś specjalny sposób myśli się w tym ruchu o odpowiedzialności wobec kolejnych pokoleń? Czy w ich ładzie korporacyjnym jest jakieś szczególne miejsce dla pokoleń, dla inkluzywności, czy refleksja nad pokoleniami jest w obszarze świadomego wpływu, jaki B Corpy mierzą i raportują. Okazja do prezentacji podejścia do wpływu z perspektywy B Corpów, komentarz do kończącego się B Corp Month oraz publikacji „Raportu Wpływu Polskich B Corpów”

logo Deep Dive -litera B
Deep Dive

Agenda

09:00-09:30 Medytacja z gongami i kawa na dobry początek

09:30-09:40 Inauguracja spotkania

09:40-11:00 Prowokacje –wystąpienia zaproszonych gości

11.00 -11.15 Przerwa kawowa

11:15-12:15 Panel “Jesteście jacyś dziwni"

12:15-13:15 Panel “Jak utrzymać dialog ze wszystkimi?"

13.15-13:30 Przerwa kawowa

13:30-14:30 Panel “Pokolenie B? Pokolenie RE-Generacji”

14:30 – networking i rozmowy 1:1

Deep Dive

Prelegenci

Swoją wiedzą i doświadczeniem podzielą się z Wami:

Tom Cummings foto
Tom Cummings
Chair, Member of the Supervisory Board
B Lab Europe, Partner at NOW Partners
Karolina Wigura foto
Karolina Wigura
Socjolog i historyk idei, Kultura Liberalna
Agnieszka Owsianko
Agnieszka Owsianko
Quantitative Research & Analysis Director
4P research mix
Agnieszka Lepsik Smolarek foto
Agnieszka Lepsik-Smolarek
Country Total Rewards Manager,
IKEA Group
Dorota Duszyńska foto
Dorota Duszyńska
HR Director,
Bonduelle
Karolina Adamska- Woźniak photo
Karolina Adamska-Woźniak
Dyrektorka Zarządzająca
Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Karolina Blonska
Karolina Błońska
Starsza Menedżerka ds. Zrównoważonego Rozwoju, Jeronimo Martins Polska
Anna Podkowińska-Tretyn foto
Anna Podkowińska-Tretyn
Country Director Poland & Czech Republic
Too Good To Go
Ewa Ciepałowicz photo
Ewa Ciepałowicz
CSR & Internal Communication Manager
Servier Polska
Olga Lany foto
Olga Lany
PR & Partnership Manager
Admind Branding & Communications
Jolanta Grabowska-Pantoł foto
Jolanta Grabowska-Pantoł
Menedżerka ESG | Kierowniczka NNO
ANG Odpowiedzialne Finanse
Olga Lany foto
Joanna Bagińska
Trade Marketing Manager/Finance Business Partner, Laboratoires Expanscience
Robert Sroka photo
dr heb. Robert Sroka
Partner
Abris Capital
Monika Radomska foto
Monika Radomska
ESG & Communication Manager
EcoBean
Katarzyna Roj
Katarzyna Rój
Head of Talent
Netguru
Ewa Kiełsznia foto
Ewa Kiełsznia
PR & ESG Projects Lead
TerGo
Alicja Miłuńska foto
Alicja Miłuńska
Head of Partnerships & Sustainability in Brand Communication, Admind
Paulina Kaczmarek foto
Paulina Kaczmarek
Head of Sustainability,
Danone
Deep Dive

Partnerzy